جدول نحوه محاسبه امتیاز اکسپرس اینتری کانادا بر اساس آخرین آپدیت‌های ۲۰۲۵

محاسبه امتیاز اکسپرس اینتری کانادا بر اساس سیستم جامع امتیازدهی (Comprehensive Ranking System – CRS) انجام می‌شود.. با وجود تغییرات در سیاست‌های مهاجرتی و افزایش رقابت در سال ۲۰۲۵، فهم چارچوب CRS برای نیروهای کار ماهر که خواهان دریافت اقامت دائم کانادا (PR) هستند بسیار ضروری است. این مقاله به جزئیات محاسبه امتیاز اکسپرس انتری CRS، تغییرات به‌روز و استراتژی‌های مؤثر برای بهبود امتیاز شما می‌پردازد.

سیستم امتیازدهی CRS چیست؟

CRS سیستمی مبتنی بر امتیاز است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) برای ارزیابی داوطلبان اکسپرس اینتری استفاده می‌شود. این سیستم امتیازات را بر اساس عواملی نظیر سن، تحصیلات، تجربه کاری (در داخل و خارج از کانادا)، مهارت‌های زبان (انگلیسی و/یا فرانسوی) و ارتباطات با کانادا اعطا می‌کند. هرچقدر این امتیاز بالاتر باشد، شانس دریافت دعوتنامه برای درخواست (Invitation to Apply – ITA) اقامت دائم در قرعه‌کشی اکسپرس اینتری بیشتر می‌شود.

برنامه اکسپرس اینتری سه دسته اصلی را شامل می‌شود:

1. برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
2. برنامه تجربه کاری کانادایی (CEC)
3. برنامه مشاغل فنی فدرال (FSTP)

به‌روزرسانی‌های اخیر 2025 در سیستم امتیازبندی اکسپرس اینتری

سیستم امتیازدهی CRS در سال ۲۰۲۵ تغییرات قابل توجهی را تجربه کرده است تا نیازهای اقتصادی و جمعیتی کانادا را در مسیر جذب مهاجرین مد نظر بگیرد. این تغییرات عبارتند از:

1. حذف امتیاز برای پیشنهاد شغلی
   طبق اعلام سایت اداره مهاجرت کانادا امتیازات مربوط به پیشنهاد شغلی در مارس ۲۰۲۵ حذف شد. حذف امتیاز پیشنهاد شغلی با هدف ایجاد شفافیت و قانونمندی بیشتر در ساختار امتیازبندی و جلوگیری از سواستفاده از این امتیاز با ارائه پیشنهادهای شغلی غیرواقعی و هماهنگ شده به متقاضیان صورت گرفته است.
2. معرفی قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی
   اداره مهاجرت کانادا دسته‌بندی‌هایی برای قرعه‌کشی‌ یا دراو اکسپرس اینتری معرفی کرد که به مهارت‌های خاصی در زمینه‌هایی مانند بهداشت، STEM (علوم، فناوری، مهندسی، ریاضیات)، آموزش و مشاغل فنی توجه بیشتری دارد.
3. کنار رفتن قرعه‌کشی‌های عمومی
   تا امروز که در اواسط سال ۲۰۲۵ قرار داریم، اداره مهاجرت تمرکز خود را به قرعه‌کشی‌های مبتنی بر برنامه و دسته‌بندی معطوف کرده است و قرعه‌کشی‌های عمومی که داوطلبان را در میان همه برنامه‌ها رتبه‌بندی می‌کرد عمدتاً به حاشیه رفته است.
4. تمرکز بر مهاجرت فرانسوی‌زبانان
   امتیازهای پایین‌تر در قرعه‌کشی‌های مرتبط با فرانسوی‌زبانان که حتی کف امتیاز ۳۷۹ را نیز داشته است نشان می‌دهد که جذب متقاضیان دوزبانه انگلیسی و فرانسوی به اولویت تبدیل شده‌اند.

توزیع امتیازهای CRS در ۲۰۲۵

درک توزیع امتیازات در استخر اکسپرس اینتری اطلاعاتی مفید در مورد سطح رقابت ارائه می‌دهد. جدول زیر توزیع امتیازات CRS تا ژوئن ۲۰۲۵ را نشان می‌دهد:

چنانکه ملاحظه می‌کنید بالاترین تمرکز کاندیداها در محدوده ۴۵۱-۵۰۰ قرار دارد. اما بسیاری از قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی به طور استراتژیک ممکن است از محدوده‌های امتیاز پایین‌تر بر اساس تخصص متقاضی انتخاب می‌شوند.

انواع قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری در ۲۰۲۵

1. قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی

ویژگی برجسته در ۲۰۲۵ دعوت‌های هدفمند برای داوطلبان در مشاغلی با تقاضای بالا است. برای مثال:

• قرعه‌کشی‌های مهارت فرانسوی با حداقل امتیاز CRS بین ۳۷۹ تا ۴۲۸.
• قرعه‌کشی‌های مرتبط با آموزش که معلم‌ها را هدف قرار داده با حداقل امتیاز ۴۷۹.
• قرعه‌کشی‌های مرتبط با بهداشت و STEM با آستانه‌های کمی بالاتر، حدود ۵۱۰.

2. قرعه‌کشی‌های مبتنی بر برنامه

این قرعه‌کشی‌ها بر روی داوطلبان واجد شرایط در یکی از برنامه‌های اکسپرس اینتری تمرکز دارند. برای مثال:

• قرعه‌کشی‌های CEC با حداقل امتیاز CRS بین ۵۲۹ تا ۵۴۷.
• قرعه‌کشی‌های PNP به نامزدها ۶۰۰ امتیاز اضافی می‌دهند و این قرعه کشی‌ها به آستانه‌هایی مانند ۷۴۲ هم رسیده‌اند.

3. قرعه‌کشی‌های عمومی

اگرچه کمتر اتفاق می‌افتد، قرعه‌کشی‌های همه‌برنامه‌ای زمانی انجام می‌شود که IRCC قصد دارد محدودیت‌های مهاجرتی گسترده‌ای را برآورده کند. این قرعه‌کشی‌ها قبلاً دارای حداقل امتیازات نزدیکی به ۴۹۰-۵۱۰ بودند.

برخی از قرعه‌کشی‌های اخیر اکسپرس اینتری:

سیستم محاسبه امتیاز CRS چگونه است؟

امتیاز CRS بر اساس در دو بخش اصلی محاسبه می‌شود:

• عوامل سرمایه انسانی اصلی (۶۰۰ امتیاز): شامل سن، تحصیلات، مهارت‌های زبان و تجربه کاری.
• عوامل اضافی (تا ۶۰۰ امتیاز): شامل امتیاز برای نامزدی استانی، ارتباط خانوادگی در کانادا، تحصیلات کانادایی یا دوزبانگی.

جدول زیر اجزای سیستم امتیازدهی CRS را نشان می‌دهد:

نکات برجسته مربوط به عوامل اصلی

توجه داشته باشید که امتیاز سن بعد از ۲۹ سالگی به شدت کاهش می‌یابد، بنابراین اهمیت امتیاز سن در اکسپرس اینتری کانادا را نادیده نگیرید.

جدول امتیاز سن در اکسپرس اینتری

جدول امتیاز تحصیلات در اکسپرس اینتری

جدول امتیاز زبان در اکسپرس اینتری

در اینجا جدول امتیاز مربوط به مهارت در اولین زبان رسمی (انگلیسی یا فرانسوی) در سیستم اکسپرس اینتری آورده شده است:

• CLB (Canadian Language Benchmark) معیار استانداردی برای ارزیابی مهارت‌های زبان در کانادا است.
• این امتیازات برای هر یک از چهار مهارت زبان (شنیدن، صحبت کردن، خواندن و نوشتن) محاسبه می‌شود.
• دستیابی به سطح CLB 9 یا بالاتر در هر مهارت، بیشترین امتیاز را به متقاضی می‌دهد و تأثیر قابل‌توجهی در افزایش امتیاز CRS دارد.

در اینجا جدول امتیاز مربوط به مهارت در دومین زبان رسمی (انگلیسی یا فرانسوی) در سیستم اکسپرس اینتری آورده شده است:

• برای دریافت امتیاز در دومین زبان رسمی، متقاضی باید حداقل به سطح CLB 5 در هر چهار مهارت دست یابد.
• حداکثر امتیاز برای دومین زبان رسمی 24 امتیاز برای افراد مجرد و 22 امتیاز برای افراد متأهل است.

جدول امتیاز تجربه کاری کانادایی

• تجربه کاری کانادایی یکی از عوامل کلیدی در سیستم CRS است و امتیاز بیشتری نسبت به تجربه کاری خارج از کانادا دارد.
• تجربه کاری باید در مشاغل طبقه‌بندی‌شده در گروه‌های TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد.
• حداکثر امتیاز برای تجربه کاری کانادایی 80 امتیاز برای افراد مجرد و 70 امتیاز برای افراد متأهل است.

جدول عوامل انتقال‌پذیری مهارت‌ها (Skill Transferability Factors) در سیستم اکسپرس اینتری

این امتیاز به متقاضیان کمک می‌کند تا امتیازات اضافی بر اساس ترکیب تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبان خود کسب کنند. این عوامل حداکثر 100 امتیاز به امتیاز CRS شما اضافه می‌کنند. در ادامه، این عوامل و نحوه امتیازدهی آن‌ها توضیح داده شده است:

1. تحصیلات + مهارت‌های زبان

2. تحصیلات + تجربه کاری کانادایی

3. تجربه کاری خارجی + مهارت‌های زبان

4. تجربه کاری خارجی + تجربه کاری کانادایی

5. مدرک فنی حرفه‌ای (مشاغل تجارتی) + مهارت‌های زبان

نکات مهم:

• تمرکز بر بهبود مهارت‌های زبان و کسب تجربه کاری کانادایی می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی در افزایش امتیاز داشته باشد.
• حداکثر امتیاز قابل کسب از این بخش 100 امتیاز است.
• این امتیازات به ترکیب عوامل مختلف بستگی دارد و به متقاضیانی که در چندین زمینه قوی هستند، کمک می‌کند تا امتیاز CRS خود را بهبود دهند.

جدول امتیازهای اضافه اکسپرس اینتری

در سیستم اکسپرس اینتری، سایر امتیازها (Additional Points) به متقاضیانی تعلق می‌گیرد که شرایط خاصی دارند. این امتیازات می‌توانند تا 600 امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اضافه کنند. در ادامه، فاکتورهای این بخش و امتیازات مربوطه آورده شده است:

• این امتیازات اضافی می‌توانند به طور قابل‌توجهی شانس شما را برای دریافت دعوتنامه افزایش دهند.
• نامزدی استانی بیشترین امتیاز (600) را در این بخش ارائه می‌دهد.
• مهارت در زبان فرانسوی و تحصیلات کانادایی نیز از عوامل مهم برای افزایش امتیاز هستند.

استراتژی‌هایی برای بهبود امتیاز CRS شما

دستیابی به امتیاز CRS رقابتی نیازمند استراتژی‌های مدون است. در اینجا توصیه‌هایی ارائه‌شده:

1. افزایش امتیازات زبان
   رسیدن به Canadian Language Benchmark (CLB) ۹ یا بالاتر در تمام بخش‌های زبان انگلیسی و/یا فرانسوی می‌تواند به طور قابل توجهی پروفایل شما را تقویت کند.
2. دریافت نامزدی استانی
   کسب نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز اضافی به CRS شما اضافه می‌کند.
3. ارتقا مدارک تحصیلی
   ارتقای تحصیلات یا دریافت مدارک معتبر کانادایی، تا ۱۵۰ امتیاز بیشتر برای شما ایجاد می‌کند.
4. تقویت مهارت فرانسوی
   افزودن مهارت‌های متوسط فرانسوی تا ۵۰ امتیاز اضافه به شما می‌افزاید و واجد شرایط‌ شدن در قرعه‌کشی‌های خاص فرانسوی را بهبود می‌دهد.
5. تجربه کاری در کانادا
   دریافت مجوزهای موقت کار یا تحصیلی در کانادا یکی از راه‌های افزایش CRS است.
6. همکاری شریک زندگی
   در صورت داشتن همسر، استفاده از مهارت‌ها و نمرات زبان وی به جمع‌آوری امتیازات کمک می‌کند.

آینده سیستم امتیازبندی اکسپرس اینتری و اهداف مهاجرتی کانادا

طرح سطوح مهاجرتی کانادا تا پایان ۲۰۲۵ هدف دارد بیش از ۱۱۷,۵۰۰ متقاضی از طریق اکسپرس اینتری جذب کند. بااین‌حال٬ کاهش سهمیه برای قرعه‌کشی‌های عمومی و محدودیت‌های نامزدی استانی نشان‌دهنده رقابت بالاست.

نکته پایانی و اقدامات بعدی

سیستم CRS در سال ۲۰۲۵ پویا‌تر شده است. مراکز بیشتر بر مهارت‌های دسته‌بندی‌شده و اولویت‌های مهاجرتی نشان می‌دهد که آماده‌سازی دقیق می‌تواند موفقیت را تسهیل کند.